现在的职称评选需要一定数量的论文，这对许多人来说是一个难事儿，毕竟核心期刊是有限的。如果能够找到这样的关系网发论文，对许多人来说可能还是一条捷径。
   
    但是我觉得在评选职称过程当中确实需要一个综合的考量。一方面作为一个研究者来说就应该长期努力研究自己的领域，早一点把论文写出来、早一点发表，这样才能让自己的学术成果得到一定的肯定，也能够在职称评选当中获得一定优势。如果你仅仅是为了应付论文，或者仅仅是希望能够通过购买来获得论文的发表，这样一方面是你的学术成果其实不一定可靠，另外还容易上骗子的当。
   
    最重要的是在职称评定过程当中，应该有一种新的标准和新的体系来进行评选。现在职称论文在核心期刊发表对于评选职称来说这是一个非常重要的环节。但是对许多大学老师来说，可能他在论文写作方面会跟自己的教学有一定的冲突。很多人可能并没有真正的发表论文，但是他的教学成果就非常多。所以我觉得在评选过程当中也要考虑到这样一个因素，使得一些真正踏踏实实在一线教学的老师虽然没有时间发表论文，但是他们的成果或者他们的成绩是能够被肯定的。这样一来，可能职称评选就会更加客观、更加权威。